Técnico/a de Recursos Humanos | Selección IT y Gestión del Talento
¿Quiénes somos?
En Cofrico, somos especialistas en el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial, comercial y climatización, y referentes en el uso de refrigerantes naturales como el CO₂ transcrítico y el NH₃.
Nuestra apuesta por la sostenibilidad, la eficiencia energética y la innovación tecnológica nos impulsa a desarrollar soluciones cada vez más avanzadas. Como parte de este compromiso, trabajamos estrechamente con Gradhoc, una compañía tecnológica especializada en soluciones de software, IoT e inteligencia artificial para la optimización y gestión inteligente de instalaciones.
¿A quién buscamos?
Queremos incorporar a nuestro equipo de Gestión de Personas y Talento un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en selección de perfiles IT, que quiera participar activamente en la atracción, desarrollo y gestión del talento de nuestras compañías. Buscamos una persona proactiva, organizada y con orientación a las personas, que combine conocimientos de reclutamiento tecnológico con una visión generalista de Recursos Humanos y tenga interés en involucrarse en los diferentes proyectos e iniciativas del área.
¿Qué harás?
- Selección y atracción de talento: gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil con los responsables de área hasta la incorporación de nuevos profesionales.
- Reclutamiento IT: identificar, atraer y evaluar talento tecnológico, especialmente perfiles de desarrollo de software, ingeniería de software, datos y otras especialidades tecnológicas, utilizando técnicas de búsqueda directa y herramientas de reclutamiento digital.
- Selección de perfiles multidisciplinares: participar en la cobertura de vacantes de diferentes áreas de la compañía, tanto técnicas como corporativas.
- Gestión del talento: colaborar en iniciativas de onboarding, formación, desarrollo profesional, atracción y fidelización del talento.
- Seguimiento y análisis: gestionar indicadores de selección, realizar seguimiento de vacantes y mantener actualizada la información en las herramientas de gestión de RR. HH.
- Gestión integral de RR. HH.: dar soporte en procesos de administración de personal, gestión documental y otras actividades del área laboral, en coordinación con el resto del equipo.
- Mejora continua: participar en proyectos de optimización, digitalización y mejora de los procesos de Gestión de Personas y Talento.
Valoraremos especialmente:
- Experiencia previa en departamentos de RR. HH. con funciones generalistas.
- Familiaridad con metodologías, tecnologías y entornos de desarrollo de software.
- Conocimientos de herramientas digitales de gestión de personas y análisis de indicadores de RR. HH.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a un área corporativa de RRHH que gestiona de manera integral el ciclo de vida completo de RRHH, para una empresa del sector industrial y tecnológico, consolidada en el mercado y en crecimiento.
- Participación en proyectos con impacto directo en las personas y la organización.
- De junio a septiembre: de lunes a jueves, de 08:00 a 15:00 h
- Resto del año: de lunes a jueves, de 08:00 a 17:00 h.
- Todos los viernes del año: de 08:00 a 14:00 h.
